政协是多党合作和政治协商的重要机构，政协机关的主要任务就是组织各参加单位和广大委员履行职能，并为之提供高效优质的服务。因此，提高政协干部素质、提升服务能力水平，是政协机关一项经常性、长期性的任务。
　　一是学习活动工作化。政协机关干部应自觉把学习作为一项工作，作为一种责任。机关要安排一些活动，强化学习效果，比如开展专题讲座、写作竞赛、演讲比赛、参观考察等。同时，在机关内部练练兵、比比武，开展一些对文稿挑毛病、案例分析、模拟办事能力测试等活动，既能增强机关的生机与活力，又能提升干部职工的综合能力。要坚持理论联系实际，在学以致用、学用相长上下功夫，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。要善于总结经验，勇于实践，提高干部的实际能力和工作水平。
　　二是工作考核日常化。改变一年一次的年度考核办法，将平时的工作进行科学量化，如实记录在案。列入政协年度工作要点的会议、调研、视察等活动和涉及政协机关全局性工作，包括机关集体活动，都要如实记录参加和完成情况。考核时要依据平时考核资料，考核结果要与干部职工评优、评先和升职挂钩，营造机关争先创优、奋发向上的氛围。
　　三是日常事务规范化。政协机关服务日常事务主要是办会、办文和办事。因此在实际工作中要做到:办会，会前制定会务方案，分工明确具体，会中全力协调搞好服务，会后跟踪落实，善始善终。办文，要突出政治性、规范性和实效性，力求出思想、出精品，体现政协的履职水平。办事，对涉及面广的事项要有文字方案，不能轻看发一个通知、接一个电话、传递一份文件等日常琐事，办事不推不拖、按时守信，尽职尽责做好各项工作。
　　河南省濮阳市政协秘书长　邵培西