2012年，是我区全面实施“十二五”规划和“转变发展方式、推动聚焦发展”的关键一年，也是五届区政协工作的开局之年。为了进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步加强机关党建工作责任制，做到机关党建“走前头”、机关干部“作表率”，更好地发挥“协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局”的重要作用，为全面实现区委、区政府提出的“两个倍增、两个同步”目标和加快建设“创业金山、宜居金山、和谐金山”作出应有的贡献，依据《政协金山区委员会2012年工作要点》、《中共上海市金山区区级机关工作委员会》有关精神，制定区政协机关党总支2012年工作要点。
一、着力开展“五型机关”创建活动，全面提升党员干部的思想政治素质和业务素质。
全面提升党员干部的综合素质是机关党建工作的基本出发点和入脚点。要以创建上海市级“学习型机关”为重点，积极开展 学习型、服务型、创新性、智慧型、和谐型机关建设，努力使政协机关干部成为学习型、服务型、创新型、智慧型、和谐型的“五型”干部，为做好政协工作提供优质服务和坚实保障。
建设学习型机关。要巩固发展创建学习型优胜机关的成果，组织开展多层次、多形式的学习活动，鼓励提倡自学和开展网上学习，营造崇尚学习的良好氛围，树立终身学习的现代理念，不断提高机关工作人员的综合素质和创新能力。要认真组织开展党的十八大、市第十次党代会、区第四次党代会精神学习宣传活动，努力把中央、市委、区委全会精神贯彻落实到工作中去。要积极开展形势任务教育，大力宣传区第三次党代会以来金山经济社会发展和党的建设所取得的成绩，进一步坚定机关党员干部群众加快推动金山发展的决心和信心。大力宣传区第四次党代会所确定的金山经济社会发展的奋斗目标和主要任务，引导机关党员干部切实将思想和行动统一到实现“两个倍增、两个同步”、加快建设“创业金山、宜居金山、和谐金山”的奋斗目标上来。
建设服务型机关。要坚持全心全意为人民服务的宗旨，在继续开展六服务的前提下，拓展服务途径，改善服务态度，提高服务质量，提升服务水平，努力使服务对象感到高兴、称心和舒心。
建设创新型机关。要牢固树立创新是政协事业兴旺发达不竭动力的观念，善于总结政协实践新经验，认真借鉴参政议政新成果，努力取得政协理论探索新进展，开创政协事业新天地。
建设智慧型机关。要积极发挥主观能动性，努力提高党员干部的能动性、灵活性、应变力。要善于把所学知识灵活运用到解决实际问题中去，做到学以致用，开拓思维，举一反三，推陈出新，努力把政协机关建设成为多维思维、知识管理、高效执行、敏捷反应的智慧型团队。
建设和谐型机关。坚持以人为本，维护发展好机关工作人员的权益。紧紧依靠工会，充分发挥工会凝聚功能，尊重职工的主体精神，发挥职工的首创精神，促进职工的全面发展。
二、切实加强支部建设，努力提高党建工作科学化水平。
创先争优活动是加强党员队伍建设的基础性工程。要把创先争优活动作为机关党建的一项经常性工作，逐步探索建立健全创先争优活动的长效机制。要按照全国“基层组织建设年”要求，进一步巩固和完善“五好”党支部创建活动成果，不断强化组织功能，切实增强机关党支部的创造力、凝聚力和战斗力。要通过开展“最佳组织生活实例”活动，不断创新支部组织生活形式，不断提高支部组织生活会质量，有效增强支部组织生活吸引力，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步加强上海市党员党组织管理信息系统的日常维护工作。要不断深化党务公开工作，优化公开目录，规范公开程序，丰富公开载体，拓展公开内容，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权，保障党员主体地位和民主权利。建立完善党内评议制度，开展“三测评”工作。坚持定期召开民主生活会的制度，不断增强支部领导班子成员履职尽责的意识，充分发挥集体领导作用，有效体现民主集中制要求。贯彻落实《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》和《条例》精神，采取经常性教育与集中培训相结合的方式，确保党员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时。要充分运用现代信息技术，发挥党员干部现代远程教育网络的作用，全面提高党员教育培训工作的针对性和实效性。要结合实际开展党员党性分析评议活动。按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，全面把握发展党员工作的各个环节，保证党员发展质量，改善党员队伍结构。
三、深化“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，切实加强机关党员干部作风建设。
要以建设为民、务实、清廉机关为目标，深化“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，教育引导党员干部立足岗位，在实践中不断提高党员的理论素养、做群众工作和依法办事的能力。要加大对机关作风建设的督促检查力度，广泛听取基层的意见和建议，教育引导党员干部作转变作风、深入基层、服务群众的表率。大力倡导求真务实、亲民为民、爱岗敬业、狠抓落实的工作作风，营造“集中精力抓落实、心无旁骛求发展”的工作氛围，积极开展调查研究，做到察真情、察实情、察隐情，努力建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩。坚持典型示范和警示教育相结合，积极开展岗位廉政教育，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉遵守廉洁自律的各项规定，逐步形成具有时代特色、机关特点的廉政文化建设体系。。要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确责任分工，推动责任落实，努力形成党风廉政建设和反腐败工作的合力。
四、十分重视文化建设，努力提升机关精神文明程度。
党的十七大六中全会号召推动社会主义文化大发展大繁荣，这必将对于加速我国小康社会建设的早日实现产生巨大的作用。要把文化建设放在机关党建的重要位置，着力研究机关文化的丰富内涵，积极探索以政治文化、行政文化、学习文化、廉政文化、创新文化为重点的机关文化建设，发挥机关文化建设统一思想、凝聚共识、活跃氛围、推动工作的积极作用。要传承挖掘本单位优秀传统和价值理念，探讨提炼具有时代特点、突出单位特色、群众普遍认可的机关“精气神”，建立共同愿景，引导机关党员干部身体力行、积极实践，不断激发干事创业的内在动力和活力。要组织开展各类群众性文化体育活动，丰富活跃机关文化生活。
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